ANALITYKA, UX, ZARZĄDZANIE prasówka – wrzesień 2021

Kategoria:
Publikacja: 17.09.2021

Analityka, UX, zarządzanie i optymalizacja pracy jest w rękach naszego CEO – Kamila Sztubeckiego.
W tym zakresie również przynosimy Wam konkretną dawkę aktualności, które warto zapamiętać. 

Zachęcamy do zapoznania się z poniższym.

Ciekawostka – GA4 bez Bounce Rate

BR nie ma w GA4. BR to dinozaur analityki – w świecie scrollowanych one-pages i multi/omni-channel musiał w końcu zniknąć. Jaką mamy alternatywę? GA4 oferuje metrykę: „Zaangażowana sesja” (Engaged session), która żeby zaistnieć, musi zostać spełniony min. 1 z 3 warunków:

  1. aktywność na stronie / w aplikacji przez co najmniej 10 sekund (przy czym długość sesji i engagement time to nie to samo),
  2. aktywacja eventu konwersji,
  3. odpalone min. 2 podstrony / screeny w aplikacji.

https://ken-williams.com/guide/overview/where-did-bounce-rate-go-in-google-analytics-4/

Biznes reklamowy w I półroczu 2021 wraca do normy sprzed pandemii

O 20,5% urósł rynek reklamowy w I półroczu 2021 w stosunku do 2020 i o 1,7% w stosunku do 2019, a zatem możemy mówić o powrocie do czasów sprzed pandemii. Najszybciej rósł oczywiście Internet, który zanotował 24% wzrost. TV i radio również do góry. Traciła prasa i kina, ale te ostatnie były zamknięte praktycznie do czerwca. Największe wzrosty w podziale na branże notowały: Dom i ogród (49,8%), RTV/AGD (38,2%) i Handel (36,7%).

https://interaktywnie.com/biznes/newsy/biznes/rynek-reklamowy-w-polsce-w-pierwszym-polroczu-2021-roku-budzety-wieksze-niz-przed-pandemia-261421

Ciekawy artykuł o podejściu pracodawcy do poszukiwania nowej pracy przez pracowników

Wielu pracodawców postrzega potencjalne rozmowy o pracę swoich podopiecznych jako zdradę. To złe podejście. Wg. niektórych managerów zewnętrzna rozmowa kwalifikacyjna może pomóc w określeniu własnych celów zawodowych, docenić obecnego pracodawcę, a w przypadku zmiany pracy – zwiększyć jego renomę. Nie ma się czego bać w przypadku kiedy nasze dalsze plany zawodowe zakładają zmianę miejsca zatrudnienia – najważniejsza jest jednak w tym transparentność.

Nowe Booksy

https://booksy.com/blog/pl/nowa-odslona-booksybiz/

Wraca Matrix! Fani serii powinni być zadowoleni

https://papaya.rocks/pl/news/neo-wraca-tam-gdzie-wszystko-sie-zaczelo-jest-pierwszy-zwias?fbclid=IwAR27UDx8s7vHhjJ9QfPtQjVGr_mrYNzIhk5CUg8S3gbov77C16S17MDZZRY

Bądź pierwszy i oceń ten post!

W digital marketingu od 2014 roku. Swoje doświadczenie zawodowe zdobywała w agencjach marketingowych, marketingowych teamach po stronie Klienta oraz w jednym z największych domów mediowych. W Roial od 2019 roku. Jako Senior Social Media Manager zarządzam działem Social Media, zajmując się tworzeniem, optymalizacją i raportowaniem kampanii reklamowych na wszystkich placementach w obszarze social mediów (Meta, Tik Tok, Pinterest, Snapchat, LinkedIn) oraz komunikacją. Opracowuję kampanie z Influencerami oraz współtworzy kreatywne elementy strategii. Główny cel działań: pomaganie markom docierać do ich idealnych Klientów i osiągać założony ROI. W pracy zawsze precyzyjna, konsekwentna i terminowa. Prywatnie miłośniczka siatkówki, zarówno jako kibic, jak i gracz. W wolnym czasie zawsze gotowa do wspólnego śpiewania przy karaoke.